Ведомственная целевая программа «Реализация дополнительных меро-приятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края на 2014 год»

Ведомственная целевая программа «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края на 2014 год»

 

1. На основании постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 07.10.2013 № 1144 «Содействие занятости населения»  на  2014- 2016 годы по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов: 

1. Возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в виде субсидии.

2. Возмещение затрат работодателей, на оплату труда инвалидов, принятых на работу по направлению службы занятости, в виде субсидии.

Субсидия предоставляется работодателю в размере фактически произведенных затрат за каждого принятого на работу инвалида по направлению центра занятости населения за фактически отработанное время или объем выполненных работ, но не более установленного федеральным законодательством МРОT с учётом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Период возмещения затрат работодателя на оплату труда инвалидов не может превышать 3-х месяцев.

 Центр занятости населения согласовывает с работодателями вопросы  приобретения, монтажа и установки оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

Оснащение рабочих мест должно способствовать выполнению инвалидами своих должностных обязанностей  и может предполагать:

- Создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов: работодатель создает у себя  рабочие места, при этом их планировка, приобретение оборудования осуществляется с учетом трудовых рекомендаций, изложенных в индивидуальной программе реабилитации инвалида, рабочее место должно соответствовать требованиям Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 18 мая 2009 г. № 30 «Об утверждении СП 2.2.9.2510-09».

- Дооборудование специальных рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов: работодатель дооснащает установленное оборудование специальными или стандартными приспособлениями с учетом трудовых рекомендаций, что облегчит труд инвалида при выполнении должностных обязанностей.

 Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, должны быть сохранены работодателями в течение не менее 12 месяцев с момента получения финансовых средств на возмещение затрат.

 При создании специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест работодатели представляют в центры занятости населения сведения о потребности в работниках по установленной форме 1-тн.

Центр занятости населения направляет незанятых инвалидов, обратившихся в целях поиска подходящей работы, на созданные работодателями рабочие места, организует их учет.

Департамент труда и занятости населения возмещает затраты работодателя (за исключением государственных (муниципальных) учреждений, в том числе автономных, бюджетных и казенных) на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест не более 69,3 тысяч рублей за одно рабочее место.

Возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, осуществляется на основании представленных работодателем в центры занятости населения:

копий договоров, счетов-фактур, накладных и других документов, подтверждающих затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для  оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

копий трудовых договоров;

копий приказов о приеме на работу инвалидов.

справка налогового органа, подтверждающая отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, процентов за пользование бюджетными средствами, штрафов, подлежащих уплате;

справка об отсутствии у работодателя просроченной задолженности по уплате в краевой бюджет арендной платы за землю.

Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке (на копии указывается дата ее выдачи и делается отметка о том, что подлинный документ находится у работодателя).

После выполнения условий договоров на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов составляется и подписывается акт о выполнения договорных обязательств. (Приложения № 3,4).

При увольнении инвалидов, работодатели в течение трех рабочих дней информирует центр занятости населения об этом и принимает на работу других граждан из числа вышеназванной категории, направленных центром занятости населения.

Работодатели несут ответственность за достоверность представляемых документов в соответствии с законодательством Российской Федерации и представляют в центр занятости населения отчет (документы) об исполнении условий заключенных договоров в сроки, определенные указанными договорами.